Como elaborar um plano de carreira eficiente?

Com tantos profissionais se graduando, o mercado de trabalho se transformou em um campo de batalha, onde só sobrevive quem tem as melhores armas para vencer a concorrência.

E, para chegar aonde deseja, as pessoas precisam planejar o futuro. Afinal, contar com a sorte e com a ajuda do destino pode trazer, na maioria dos casos, um emprego exaustivo e mal remunerado.

De maneira geral, o plano de carreira ajuda a definir de forma realista onde você quer estar profissionalmente em alguns anos e possibilita que você analise se as suas ações presentes se conectam com seu objetivo futuro.

Assim, você aumenta suas chances de sucesso e evita arrependimentos com tempo perdido na realização de atividades sem significado.

Os passos para elaborar um plano de carreira

Entenda sua personalidade e preferências

A melhor maneira de chegar onde você deseja é saber exatamente o que quer. Para quem ainda nem entrou na universidade é quase impossível prever o futuro ou saber o que se quer profissionalmente. E a falta de experiência pode ser uma motivadora de decisões erradas.

Mas a boa notícia é que um plano de carreira não é algo fixo, que nunca muda. Pelo contrário, ele precisa ser adaptado ao longo da sua vida, de acordo com as suas experiências, formações e expectativas.

A primeira etapa para elaborar esse plano de carreira é definir o que você gostaria de fazer, o tipo de trabalho que te interessa, o nível hierárquico, o ambiente de trabalho que mais te agrada e as pessoas que gostaria de se relacionar profissionalmente. Isso pode te ajudar até a escolher o melhor curso de graduação, caso ainda não tenha ingressado em uma.

Criar um cenário com possibilidades para o futuro é uma forma de prever possíveis percalços e começar a investir em qualificação desde cedo. Muitos profissionais não conseguem se desenvolver na carreira porque começam a se preocupar com a profissão quando já concluíram a graduação.

Invista um tempo para fazer uma pesquisa de mercado, leia revistas especializadas, acompanhe sites e blogs que falam sobre carreira e, se possível, converse com profissionais da área que já passaram pela fase que você está agora.

Desenvolva as suas capacidades

Você já deve ter percebido como muitas pessoas conseguem as melhores oportunidades — por terem feito um intercâmbio ou um curso de capacitação —, enquanto outras não tem a chance de mostrar o que sabem, mesmo com talento e vontade de fazer o melhor.

Depois de definir as suas metas e objetivos, e reconhecer os seus pontos fortes e fracos, é hora de desenvolver as suas capacidades. Pessoas qualificadas possuem mais chances de chegar onde querem e sobreviverem diante das adversidades do mercado de trabalho.

Muitas vezes, estudantes e profissionais se conformam com a competição e as dificuldades e não empenham nenhum esforço para crescer. E a partir daí começam a se escorar na crise econômica, na falta de dinheiro ou nos problemas políticos para justificar os sonhos que não realizaram.

Há ainda os que escolhem profissões ou áreas que não possuem tantas habilidades e acabam se deparando com situações que dificultam a aprovação em um processo seletivo ou o recebimento de uma promoção. Um plano de carreira é uma forma de tirar ideias do papel e começar a correr atrás do que se quer.

Ao listar os seus pontos fortes e fracos, analise como eles podem afetar a sua vida profissional. Por exemplo: a maioria das empresas, startups e programas de trainee exigem que o seu futuro profissional tenham nível avançado em um outro idioma, como o inglês ou espanhol.

Se você não possui, pode começar a investir em um curso ou formação on-line, oferecido gratuitamente por muitos sites. Com dedicação, você pode conseguir a fluência em menos de 2 anos.

O mais importante é não tratar os seus pontos fracos como empecilhos para que você chegue onde deseja e negligenciar os seus pontos fortes. Boa comunicação, facilidade em aprender, inteligência emocional, proatividade, espírito de liderança e capacidade de trabalhar em grupo são alguns deles. Invista em atividades e desafios que te ajudem a desenvolver ainda mais o que você já tem de bom.

Defina ações a curto e longo prazo

Não adianta identificar as suas habilidades ou o que te falta profissionalmente e não fazer nada para desenvolver esses talentos. O plano de carreira não pode ficar baseado apenas no mundo das ideias, e é preciso colocá-lo em prática.

Você deve sempre pensar em qual será o andamento das suas ações ou pode cair na armadilha do “deixar para amanhã”. Para fazer isso, é importante seguir 3 etapas:

1ª etapa

Definir quais as competências necessárias para atingir as suas metas.

Exemplo: “quero trabalhar como líder em uma multinacional, mas preciso ter fluência em inglês”.

2ª etapa

Apontar qual o seu nível de conhecimento em cada uma dessas competências e quanto tempo tem para desenvolvê-las. Registre as condições e defina um prazo de início e fim para o que você precisa fazer.

Exemplo: “estou ingressando na universidade e tenho cerca de 4 anos para me tornar fluente em inglês. Começarei no 2º semestre do próximo ano em um curso que tem 2,5 anos duração”.

3ª etapa

Começar a agir. Essa etapa não exige muitas apresentações, pois é aqui que você começa a mudar a sua história e consegue vencer os empecilhos que estão no seu caminho.

Exemplo: “não tenho tempo ou dinheiro para fazer um curso de inglês nesse momento, mas com o meu plano de carreira definido, começarei a juntar o valor X, mensalmente, e vou organizar melhor as minhas atividades para que, no 2º semestre do próximo ano, eu possa investir nessa qualificação”.

Se especialize

Você já deve ter percebido que nem sempre um diploma de graduação é uma garantia para que um profissional alcance os seus objetivos. Antes mesmo de terminar uma formação, os estudantes devem começar a planejar maneiras de se especializar. Concentrar seus esforços em uma área específica te dará a oportunidade de ser alguém imprescindível para a sua profissão.

Pós-graduações, MBAs, cursos técnicos, treinamentos específicos… São diversas as opções disponíveis para estudantes e profissionais já experientes na área. O ideal é encontrar a mais adequada aos seus objetivos e rotina.