Coordenador de Silvicultura - Eucalipto

Descrição:

  • Responsável pelos processos de silvicultura da empresa;

  • Acompanhar a vistoria na área onde serão executados os serviços, levantando dados técnicos necessários à elaboração de planilhas de custo;

  • Realizar avaliação de qualidade e coordenar a abertura de ações preventivas ou melhorias para os desvios encontrados.

  • Orientar e controlar as atividades do prestador de serviço, relacionado às operações de plantio, replantio, adubação de base manual, adubações mecanizadas, capina química e manual na linha ou na entrelinha, preparo de solo, combate a formiga; distribuindo as tarefas, conforme programação estabelecida a nível do planejamento da unidade;

  • Buscando a efetivação realização e cumprimento de todas as atividades estabelecidas, com obtenção de alta performance em qualidade e custos.

  • Buscar a excelência em segurança e o cuidado ativo.

Competências Técnicas:

  • Boa experiência técnica em silvicultura em cultura de Eucalipto (combate a formiga, preparo de solo, capina química, plantio, irrigação, adubação mecanizada;

  • Conhecimento de máquinas agrícolas e florestais;

  • Conhecimento de calibração de implementos de aplicação de defensivos e de equipamentos de preparo de solo;

  • Conhecimento em tomada de decisão no controle de plantas daninhas Competências Comportamentais:

  • Organização/Planejamento;

  • Visão sistêmica;

  • Foco resultados;

  • Tomada de decisão;

  • Administração de conflitos;

  • Perfil proativo, resiliente, que goste de campo.

O que está sendo ofertado Pacote de remuneração atrativo + benefícios

contato: recrutamentoespecializadomg@gmail.com


É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement. Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).

Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira.

Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.

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